近日，深圳市人力资源和社会保障局正式公布2026年度深圳市终身职业技能培训载体认定结果，深开鸿经福田区人力资源局评选、公示，并推荐市人力资源和社会保障局评选，成功入选高技能人才培训基地市级认定名单。
此次认定依据《深圳市终身职业技能培训载体认定和奖补管理办法》（深人社规〔2022〕13号）有关规定，经申报受理、专家评审、信用核查和社会公示等程序产生。本次入选，是深圳市人力资源和社会保障局、福田区人力资源局对深开鸿深耕开源鸿蒙生态，在技能人才体系搭建、产教融合实践、产业培训服务及生态资源协同能力的认可。
| 构建认证体系，筑牢生态人才根基
作为开源鸿蒙生态核心企业，深开鸿高度重视人才培养工作，围绕开源鸿蒙生态发展需求，持续推进产教融合与技能人才队伍建设，将人才培养作为生态发展的重要支撑。
目前，深开鸿已建立覆盖系统开发、硬件开发、应用开发三大方向，贯通KCA工程师、KCP高级工程师、KCE专家工程师三级认证的人才培养与认证体系，配套相应课程资源和实训平台，为开源鸿蒙生态人才成长提供系统化路径。
| 深化产教协同，打造多元育人阵地
校企协同方面，深开鸿与深圳信息职业技术大学于2023年4月联合共建“开源鸿蒙高等工程师学院”，通过“课程共研、师资共培、平台共建”的校企合作模式，将产业需求融入人才培养过程。深开鸿派驻资深工程师参与授课与实训指导，联合开发从基础到进阶的系列开源鸿蒙课程。2025年7月，首批联合培养学员顺利完成开源鸿蒙工程师（KCA）认证考试，标志着校企合作育人模式取得阶段性成果。
产业培训基地建设方面，深开鸿联合深圳数字人才科技有限公司共建“开源鸿蒙开发者培训中心”，围绕开源鸿蒙生态发展需求，构建了“人才培养、技术展示、创新孵化、协同交付”四位一体的综合服务模式，面向企业技术人员、高校师生、社会开发者等群体开展实战化培训，该培训基地模式曾入选深圳“数智治理与创新案例”。
课程与资源建设方面，深开鸿围绕KaihongOS南北向开发、桌面端开发、星闪应用、RISC-V生态等技术方向，建设了相应的技术课程体系，并配套线上学习平台供开发者自主学习。同时，积极参与开源鸿蒙创新应用大赛等活动的技术培训支撑工作，以赛促学，推动开源鸿蒙技术普及。
| 扛起载体使命，赋能产业人才发展
当前，深圳正全力推进数字经济高质量发展，对高素质技术技能人才的需求持续攀升。深开鸿此次入选深圳市终身职业技能培训载体，是深圳市人力资源和社会保障局、福田区人力资源局对深开鸿前期培训工作的认可，也意味着新的责任与要求。
深开鸿将按照市人力资源和社会保障局、福田区人力资源局对新认定载体的统一部署，认真履行载体职责，持续完善培训体系，提升培训质量，不断扩大开源鸿蒙技能人才培养规模，助力深圳健全终身职业技能培训体系，为粤港澳大湾区高水平人才高地建设提供技能人才支撑，为我国操作系统生态的自主繁荣贡献力量。
